媒體中心
- 首頁(yè)
- 公司新聞
近日,南京鋼鐵股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南鋼”)在由中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)主辦的評(píng)選中脫穎而出,榮獲“2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例”獎(jiǎng)項(xiàng)。此次評(píng)選共有15家公司上榜2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例,45家公司上榜2024 上市公司文化建設(shè)優(yōu)秀實(shí)踐案例,南鋼的獲獎(jiǎng)不僅體現(xiàn)了其在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的卓越成就,也彰顯了公司深厚的文化底蘊(yùn)和強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。
南鋼堅(jiān)持以文化驅(qū)動(dòng)作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,秉承“創(chuàng)建國(guó)際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”的企業(yè)愿景,打造“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、新產(chǎn)業(yè)裂變”三條高乘長(zhǎng)發(fā)展曲線(xiàn),將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力,提高企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)美譽(yù)度,為企業(yè)增添源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。2023年,南鋼連續(xù)7年被評(píng)為最高等級(jí)“A+級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)企業(yè)”,三獲全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng),通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度3星級(jí)企業(yè)評(píng)估,上榜首批“江蘇省高知名商標(biāo)”名單、2023江蘇企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范榜、江蘇省社會(huì)責(zé)任杰出企業(yè),位列世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力第10位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第145位、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第66位、江蘇企業(yè)第4位、南京市企業(yè)第1位。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),夯實(shí)文化基石
南鋼以黨的二十大精神為指引,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,通過(guò)系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)、基層調(diào)研和民主生活會(huì)等形式,夯實(shí)文化認(rèn)同的基石,持續(xù)強(qiáng)化黨員干部的黨性修養(yǎng)和實(shí)踐能力,增強(qiáng)內(nèi)外部對(duì)文化的認(rèn)同感。
構(gòu)建宣貫體系,促進(jìn)文化融合
南鋼構(gòu)建“兩強(qiáng)三動(dòng)”宣貫體系,促進(jìn)企業(yè)文化深度融合。通過(guò)全覆蓋的宣貫活動(dòng)、子公司文化融合貫通及投資并購(gòu)企業(yè)的文化統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化文化認(rèn)同。同時(shí),提升現(xiàn)場(chǎng)景觀(guān)文化,發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,修訂完善管理制度,樹(shù)立典型人物和事跡,激發(fā)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力,營(yíng)造濃厚的文化氛圍。
提升品牌影響,厚植文化自信的土壤
南鋼加強(qiáng)品牌規(guī)劃與建設(shè),借助人民日?qǐng)?bào)、新華社、央視、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等主流媒體和新興媒體平臺(tái),傳播企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果,提升品牌影響力。通過(guò)一系列品牌活動(dòng),打破公眾對(duì)鋼鐵企業(yè)的傳統(tǒng)印象,展示企業(yè)新形象,增強(qiáng)全員文化自信。2023年,主流媒體發(fā)布南鋼報(bào)道超180篇,閱讀量超6000萬(wàn)次,微信公眾號(hào)測(cè)評(píng)價(jià)值突破1330萬(wàn)元。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)智能制造
南鋼以創(chuàng)新為引領(lǐng),構(gòu)建共融、共創(chuàng)、共生、共享的產(chǎn)業(yè)生態(tài),建立高端研發(fā)平臺(tái),破解技術(shù)難題,推出國(guó)際領(lǐng)先產(chǎn)品。公司以“創(chuàng)建國(guó)際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”為企業(yè)愿景,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造一體化智慧中心,實(shí)現(xiàn)智能制造。同時(shí),南鋼堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),建立覆蓋全員的創(chuàng)新體系,連續(xù)多年獲得行業(yè)認(rèn)可和社會(huì)榮譽(yù)。
厚植家國(guó)情懷,踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)
南鋼堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、回報(bào)社會(huì),服務(wù)國(guó)家建設(shè)和民族復(fù)興,積極踐行社會(huì)責(zé)任,近年來(lái),先后開(kāi)展社區(qū)發(fā)展共建、鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃、南京市紓困基金等公益項(xiàng)目。公司上榜央視“中國(guó)ESG上市公司先鋒100(2024);順利通過(guò)SA8000社會(huì)責(zé)任體系審核,參與社會(huì)捐助活動(dòng),幫助弱勢(shì)群體。同時(shí),關(guān)注殘疾人事業(yè),支持教育發(fā)展,展現(xiàn)企業(yè)的家國(guó)情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),打造幸福南鋼
南鋼以高層次滿(mǎn)足員工對(duì)美好生活的向往為出發(fā)點(diǎn),建立惠及全體員工的共創(chuàng)共享體系,以員工為中心,致力于打造幸福企業(yè),為員工創(chuàng)造更美好的生活工作環(huán)境。圍繞“衣食住行衛(wèi)健娛保”提升職工生活品質(zhì),組織多樣化活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。關(guān)注青年人才成長(zhǎng),開(kāi)展特色團(tuán)日活動(dòng),激發(fā)青年活力。