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南鋼召開(kāi)四屆二次職代會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2019/3/11 發(fā)布者： 點(diǎn)擊次數(shù)：75426
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3月8日，恰逢農(nóng)歷二月二“龍?zhí)ь^”，南鋼四屆職代會(huì)二次會(huì)議在新大樓205報(bào)告廳隆重召開(kāi)。南鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃一新，總裁祝瑞榮出席會(huì)議并講話，230多名職工代表參加會(huì)議，為南鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策。
總裁祝瑞榮作《總裁工作報(bào)告》
2018年，是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是我們共同慶祝改革開(kāi)放40周年，是甲子南鋼榮耀成立60周年，也是南鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再次創(chuàng)歷史的豐收年，實(shí)現(xiàn)了幾代南鋼人夢(mèng)寐以求的“雙千”夢(mèng)想。
2018年實(shí)現(xiàn)十個(gè)突破
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再創(chuàng)歷史新高。
二、降本增效取得顯著成效。
三、營(yíng)銷工作再現(xiàn)龍頭作用。
四、創(chuàng)新工作取得斐然成績(jī)。
五、品種質(zhì)量取得豐碩成果。
六、智能制造助力高質(zhì)量發(fā)展。
七、新產(chǎn)業(yè)取得蓬勃發(fā)展。
八、基礎(chǔ)管理持續(xù)迭代進(jìn)化。
九、安全能源環(huán)保經(jīng)受住考驗(yàn)。
十、公司企業(yè)文化與品牌形象顯著提升。
2019年做好八個(gè)堅(jiān)持
一、堅(jiān)持以高效率生產(chǎn)為主線，智慧制造助力生產(chǎn)系統(tǒng)不斷優(yōu)化。
二、堅(jiān)持以低成本制造為抓手，協(xié)同互助促進(jìn)降本增效持續(xù)改善。
三、堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，技術(shù)突破引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
四、堅(jiān)持以客戶滿意為中心，價(jià)值創(chuàng)造重塑營(yíng)銷體系生態(tài)系統(tǒng)。
五、堅(jiān)持以統(tǒng)籌發(fā)展為方略，相互賦能推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展齊頭并進(jìn)。
六、堅(jiān)持以智慧運(yùn)營(yíng)為手段，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)各項(xiàng)管理持續(xù)進(jìn)化。
七、堅(jiān)持以平安綠色為目標(biāo)，和諧穩(wěn)定保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
八、堅(jiān)持以職工滿意為追求，凝心聚力共創(chuàng)幸福美好新南鋼。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部作《2019年公司績(jī)效考核總體方案的匯報(bào)》、財(cái)務(wù)部作《關(guān)于2018年職工福利費(fèi)使用情況的報(bào)告》、人力資源部作《2018年度醫(yī)療補(bǔ)助基金情況匯報(bào)》、工會(huì)作《2018年南鋼聯(lián)集體合同履行情況的報(bào)告》。
在下午的會(huì)議上，祝瑞榮作《總裁工作報(bào)告》補(bǔ)充發(fā)言。他表示，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研讀、分析職工們的意見(jiàn)和建議，分為共性和個(gè)性問(wèn)題兩大類。祝瑞榮強(qiáng)調(diào)，職工們所提的問(wèn)題實(shí)事求是，也是問(wèn)題所在，具有客觀性、針對(duì)性和可操作性，對(duì)于南鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展大有裨益。我們要始終堅(jiān)持“以人為本，同心共進(jìn)”的理念不會(huì)變，一心一意依靠職工發(fā)展企業(yè)的初心不能變，要認(rèn)真解決好職工的需求，滿足職工的訴求。
黃一新表示，今年的職代會(huì)是在南鋼取得甲子新輝煌、開(kāi)啟新征程、整裝再出發(fā)的大時(shí)代背景下召開(kāi)的，也是在員工滿意度不斷提升，社企關(guān)系進(jìn)一步融洽，企業(yè)社會(huì)形象和品牌美譽(yù)度持續(xù)提升的良好氛圍下召開(kāi)的，更是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨巨大下行壓力，鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，環(huán)保壓力、成本壓力、政策壓力與日俱增，企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展再次面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的，是一次勝利的大會(huì)，催人奮進(jìn)的大會(huì)，也是一次大戰(zhàn)在即，全面動(dòng)員、全面部署的大會(huì)。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃一新作重要講話
黃一新指出，輝煌已經(jīng)成為過(guò)去，全體干部職工要以翻篇?dú)w零再出發(fā)、直面挑戰(zhàn)勇向前、永不服輸爭(zhēng)第一的精氣神踏上新征途，掀起南鋼二次創(chuàng)業(yè)的新高潮。
全力打造六大制高點(diǎn)
一要樹(shù)立創(chuàng)新新理念、新方法，打造南鋼創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新的制高點(diǎn)；
二要緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注數(shù)字驅(qū)動(dòng)，打造南鋼智慧發(fā)展的制高點(diǎn)；
三要通過(guò)構(gòu)建企業(yè)敏捷型組織，實(shí)施資源科學(xué)配置，打造高效率生產(chǎn)低成本智造生產(chǎn)的制高點(diǎn)；
四要聚集營(yíng)銷和服務(wù)，通過(guò)從制造向服務(wù)的轉(zhuǎn)型，打造大營(yíng)銷戰(zhàn)略的制高點(diǎn)；
五要提高政治站位，生態(tài)優(yōu)先，打造綠色發(fā)展的制高點(diǎn)；
六要強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造共享發(fā)展的制高點(diǎn)。
會(huì)議通過(guò)了《總裁工作報(bào)告》決議、《組織機(jī)構(gòu)與崗位管理辦法》、勞模和職工監(jiān)事推薦人選等。