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南京鋼鐵股份有限公司 SA8000 社會責(zé)任管理體系方針 綠色 智慧 平安 奮斗 共享，建設(shè)幸福生態(tài)圈 綠色：公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，扎實推進碳減排新路徑，全力打造“現(xiàn)代化城市鋼廠標桿”，建設(shè)綠色智慧發(fā)展、產(chǎn)城融合的典范和美好生活家園。智慧：秉承“創(chuàng)建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”的企業(yè)愿景，以“產(chǎn)業(yè)智慧化，智慧產(chǎn)業(yè)化”為方向，圍繞“一切業(yè)務(wù)數(shù)字化、一切數(shù)字業(yè)務(wù)化”，建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化運營體系，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造共創(chuàng)共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。平安：公司始終把員工的平安幸福放在第一位，全方位保護員工權(quán)益，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境，為客戶提供綠色、安全的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。奮斗：公司倡導(dǎo)以奮斗者為本，通過奮斗成就自己，為企業(yè)、社會創(chuàng)造價值。建立機制，完善體系，在晉升、培養(yǎng)、薪酬激勵、股票期權(quán)等系列的機制設(shè)計上，切實讓創(chuàng)造價值的奮斗者們體驗到獲得感。共享：公司持續(xù)加強人文關(guān)懷，建立惠及全體員工的共創(chuàng)共享體系，倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共同經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的共創(chuàng)共享文化，打造和諧共生、合力共創(chuàng)、幸福共享的利益共同體、事業(yè)共同體與命運共同體。建設(shè)幸福生態(tài)圈：公司堅持以“挺鋼鐵脊梁 鑄強國之基”為己任，堅持做有責(zé)任的企業(yè)，以系統(tǒng)觀審視企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，將企業(yè)、員工、客戶及利益相關(guān)方視為發(fā)展共同體，為員工謀幸福，為顧客謀發(fā)展，為股東增回報，為社會擔(dān)責(zé)任，為相關(guān)方創(chuàng)共贏，共同創(chuàng)建幸福生態(tài)圈。