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南鋼召開行政條線賦能會
發(fā)布時間：2022/3/14 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：59130
3月11日，南鋼召開行政條線賦能會，總結(jié)回顧2021年工作，部署2022年重點工作。南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮，黨委副書記王芳，副總裁、工會主席黃旭才等出席會議。
四大事業(yè)部、新產(chǎn)業(yè)投資集團和公司辦公室分享2021年的行政工作。過去的一年，南鋼行政條線堅持“以客戶為中心”，賦能經(jīng)營，心系職工，打造“最美一餐在食堂”，接待實現(xiàn)陣地特色化、商務(wù)數(shù)字化、細(xì)節(jié)人性化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、團隊專業(yè)化。讓公寓成為青年的文化街區(qū)，讓交通車成為流動的文化驛站，讓“挑擔(dān)人”輕裝上陣。始終堅持“一切業(yè)務(wù)數(shù)字化，一切數(shù)字業(yè)務(wù)化”，讓平臺來守望，讓數(shù)據(jù)來站崗，建設(shè)完成智慧樓宇、智慧督辦、智慧通勤、智慧食堂、智慧公寓和智慧檔案等一批有亮點、有成效的數(shù)智化項目。在數(shù)智化浪潮下，南鋼順勢而為，智慧接待系統(tǒng)應(yīng)運而生。
王芳要求，行政條線工作要用心用情，細(xì)心細(xì)致；要加強文字能力，提高自身修養(yǎng)，增強學(xué)習(xí)能力；要當(dāng)好管家，做好暖心工作和成本管理；要進一步提高數(shù)智化能力，迭代智能化系統(tǒng)，做好行政尋優(yōu)工作；要加強底線意識和廉潔意識，以身作則，做陽光文化和文化品牌的傳播者。
祝瑞榮表示，行政工作是研發(fā)、營銷、降本增效等保證公司經(jīng)營管理的幕后英雄，我們要為行政工作者鼓掌。同時大家也鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)等方面的管理能力。他要求，行政條線要有匠心，做到無微不至；要暖心，讓客人賓至如歸；要有同理心，能夠站在對方角度考慮問題；要不斷提高自身相關(guān)業(yè)務(wù)能力；要聚焦南鋼數(shù)智化轉(zhuǎn)型。雖然在平凡的崗位，但卻從事不平凡的工作，做好行政工作就是提高生產(chǎn)力。
黃一新表示，過去一年的行政條線工作進步明顯，成績斐然，這與大家的辛勤付出密不可分。他指出，行政工作是經(jīng)營力，也是價值創(chuàng)造的主要動力；是文化力、品牌力，能給企業(yè)帶來陣地效應(yīng) ；是凝聚力也是支撐力。他要求，要不斷求新求變，服務(wù)工作永遠(yuǎn)在路上；對不同群體要有針對性的定制服務(wù)；要從德、志、美、勞等方面全面提升自身素養(yǎng)；要做“最美南鋼”的代言人；要用數(shù)智化手段來提升服務(wù)效率和工作能級，做行業(yè)先行者。他希望始終將“深度賦能生產(chǎn)經(jīng)營、感動客戶、滿意職工”作為砥礪奮進的根本動力，從心出發(fā)、用心鏈接、傾心奔赴，竭誠服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展大局，為南鋼成為雙百億利潤、千億美金管理市值的世界頭部企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
文字 | 卓越 圖片 | 于悅笛